夏普調(diào)整框架或為適應(yīng)鴻海

遲遲等不來鴻海投資的夏普似乎已經(jīng)按捺不住了。近日，夏普官網(wǎng)宣布了一則組織變更和人事變動通知。此舉被外界視為旨在推行按事業(yè)部門進(jìn)行核算管理，使夏普的組織結(jié)構(gòu)更加符合鴻海嚴(yán)格管控的成本要求。

受中國政府反壟斷調(diào)查影響，鴻海原定于對夏普3888億日元的投資一拖再拖。鴻海集團(tuán)總裁郭臺銘此前曾預(yù)計6月底就能完成所有法律程序，夏普也計劃在7月1日起實施大規(guī)模的組織改革，但中國商務(wù)部針對海外并購的《反壟斷法》審查時間超出預(yù)期，雙方未能如愿。

根據(jù)通告，夏普將從7月16日起進(jìn)行內(nèi)部小幅的架構(gòu)調(diào)整，包括將夏普消費類電子部門的云服務(wù)推進(jìn)中心變更至通信部門。該中心一共有200~300名員工，一直在推進(jìn)消費電子產(chǎn)品中運用物聯(lián)網(wǎng)及人工智能技術(shù)。調(diào)整之后，該中心將轉(zhuǎn)移至從事手機(jī)業(yè)務(wù)的通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門旗下。據(jù)日本媒體報道稱，這是因為鴻海十分重視業(yè)務(wù)本部和各業(yè)務(wù)部門的獨立核算，對于這種無法量化效益的組織難以接受，所以夏普取消了這一戰(zhàn)略推進(jìn)部門。

除此之外，在通告中，夏普還將日本和亞洲兩大消費電子公司的營銷業(yè)務(wù)及企業(yè)業(yè)務(wù)合并成了一個相對獨立的白電事業(yè)部。未來兩家公司的人事和技術(shù)部門將重新調(diào)整。

這些變動可以說是夏普在等來鴻海注資之前先行做出的適應(yīng)性調(diào)整。夏普副社長野村勝明在7月份向員工表示“預(yù)計將在7月中旬完成出資”，但時至今日，資金仍未到位。

資金未到，也意味著夏普暫時不能進(jìn)行大刀闊斧的改革，即將擔(dān)任夏普下一任總裁的鴻海集團(tuán)副主席戴正吳為首的新的管理層也未能上任。今年6月，郭臺銘在鴻海股東大會上提出，夏普長期虧損，存在嚴(yán)重的效率低下問題，需要對其進(jìn)行“外科手術(shù)”大重組，甚至提出將在全球范圍內(nèi)裁員7000人。

夏普2015財年財報顯示，該年度凈虧損達(dá)2559億日元，遠(yuǎn)超其此前預(yù)估的1700億日元。夏普希望通過鴻海注資來改變其資不抵債的困境。

《中國經(jīng)營報》記者致函鴻海集團(tuán)詢問投資進(jìn)展，截至發(fā)稿，并未收到鴻海回復(fù)。不過據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報道，野村勝明14日在拜訪大阪府界市市長竹山修身時透露，中國政府對鴻海投資夏普一案的反壟斷調(diào)查已接近尾聲，有望盡快通過該筆投資。（來源：LCD液晶網(wǎng)）